株式会社有電は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
私たちは「持続可能な開発目標（SDGs）」達成に向けて、社会貢献を意識した企業活動を取り入れ、豊かな未来の実現に貢献してまいります。
私たちは「持続可能な開発目標（SDGs）」達成に向けて、社会貢献を意識した企業活動を取り入れ、豊かな未来の実現に貢献してまいります。
2023年10月28日
代表取締役社長 有井 慎一
有電が取り組むSDGs
01 人権・労働
Human Rights and Labor
____
- 雇用・教育・昇進・福利厚生等あらゆる雇用条件・就業において差別していない
- 差別しない体制構築を経営トップが認識し、積極的に関与している
- ハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラ等）禁止を就業規則に明記している
- 労働時間を把握・管理している
- 外国人労働者の差別・人権侵害を行っていないことを経営者が確認している
- 社員へのフォローを心掛け、メンタルヘルスの良い職場環境維持に努めている
- 多様な人材が活躍できるよう、適正にあった業務の整備を検討している
- 資格取得の推奨をしている
02 環境
Environment
____
- 廃棄物の種類の把握を検討している
- エネルギー使用量を把握している
- 温室効果ガス排出量の把握を検討している
- 排出有害廃棄物量の把握を検討している
- 事業活動における、生態系への影響の把握を検討している
- 自社の水の使用量を把握している
- 再生可能エネルギーを導入している（太陽光）
- 非合法材を使用しておらず、使用していないことを確認している
03 組織体制
Organizational Structure
____
- 法令遵守（コンプライアンス遵守）の重要性を全従業員へ向け発信している
- 経営理念・経営目標について、経営者が定期的に社員に伝えている
- リスクへの適切な対策を講じている
- ステークホルダーと定期的に対話をする機会を設けている
- 法令遵守に関する方針・手順の作成を実施している
- 事故防止や職場環境の整備に関する社内研修の実施している
04 公正な事業
Fair business
____
- 経営層がコンプライアンス遵守の重要性を認識し、社員に促している
- 不正競争行為を禁止している
- 知的財産を侵害しないよう適切に事業活動を進めている
- 「個人情報に関する基本方針」を公表している
- 自社において紛争鉱物の取り扱いを行っていない
05 社会・地域貢献
Social Contributions
____
- 自社の事業が地域に及ぼす影響の把握を検討している
- 地域のボランティア活動（防災活動・清掃活動・緑化活動等）に参加している
- 福祉施設の電気設備の点検・寄付を行っている
- 地域資源を積極的に利用している（県産材）
06 製品サービス
Our Service
____
- 自社の製品・サービスの安全性確保のための仕組みがある
- ISO9001を取得している
- 品質マニュアルのチェック・見直しを実施している
関連する目標
やまなしSDGs推進企業に認定されました。
